IT人材は経済産業省の試算によると、2030年には最大で79万人不足するとされています。実態として近年、特定のスキルを持つ人材が、以前よりも高収入で採用されるケースが増えています。
それらのいわゆる高度IT人材は、特別なスキルを専門機関で長年かけて習得するケースもありますが、社内で必要な業務を進めているうちに高度なスキルを身につけ、自身の市場価値を上げるケースも多くなっています。
そのような働き方を実現するためには「事業の継続・発展」をキーワードとした、企業文化も含めた組織変革が必要不可欠であり、そのなかには「情報システム部の変革」も含まれています。
本書では、情報システム部を取り巻く環境変化と、情報システム部自身が変革しスキルアップするためのポイントについて解説します。
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